德育工作
—— MORAL EDUCATION WORK ——
昆明市金殿中学班级考核制度
每一个学期末，政教处对各班进行量化考核，考核内容分为以下个几方面：
1、稳定率核定250元，分稳定率、流失率两个方面考核。班级学期稳定率保持90%以上，每提高一个点，增加20元奖励;流失一名学生扣除50元(新生给三周的适应期，三周之内流失的学生不算班级流失)。以一个班级稳定率96%，流失2名学生计算，考核的计算方法是：250元+稳定率96%(6 x 20元)—流失2人(2x 50元)=270元
2、纪律核定为250元，分纪律流动红旗数、违纪人次数两个方面考核。纪律流动红旗核定为100元，纪律流动红旗获第一的班级，获得100元，第二名的获得90元，以此类推，依次递减10元，流动红旗并列的就高不就低;违纪次数一项核定150元，班级一个学期没有重大违纪事件获得150元，违纪一人次扣10元，以此类推，严重的事件扣完为止。以一个班级获得纪律流动红旗13面，排第二名，违纪次数3人次为例，纪律一项考核办法是：流动红旗排名第二应获得90元+(150元—30元)=210元
3、三操核定为150元，也就是一个学期早操、课间操、眼保健操三操流动红旗数的总和。第一名的班级获得150元，第二名奖励140元，依次递减10元。
4、卫生核定为150元，包括教室卫生、环境区卫生和内务。流动红旗排第一的获得150元，名次排后，依次递减10元。
5、学习核定100元，流动红旗第一名获得100元，名次排后，依次递减10元。
6、优秀班级体量化考核
获得一面优秀班级体流动红旗奖励10元。优秀班级体的流动红旗除了每周评出的之外，还包括各种活动、比赛等奖励的流动红旗数。
7、控烟考核为100元，一个学期控烟流动红旗第一名的班级获得100元，名次排后，依次递减10元。
8、管理系数
一个班级以20名学生为系数1核定，每多一名学生在系数1上加0.05，每少一名学生在系数1上减0.05。
9、各班量化考核应得金额核定
(稳定率应得金额+纪律应得金额+三操应得金额+卫生应得金额+学习应得金额+优秀班级体应得金额+控烟应得金额)x各班人数系数=各班量化考核应得金额。
结果产生后，各班管理成绩一目了然，为优秀班级体，优秀班主任、优秀教师评比准备了第一手数据。
10、第二个学期的量化考核，可以设定进步奖。根据第一个学期的考核成绩，评出进步最快的班级给于奖励。另外，也可以根据学校财力适当提高各项考核的总金额，但是总的原则不变。
《昆明市金殿中学班级量化考核方案》走过了一条摸索、探究、创新、实施阶段，虽然现在它还不完美，但是实施下来，还是比较实际的反映了各个班级的管理水平。在今后的实践中，《昆明市金殿中学班级量化考核方案》还要不断自我完善。
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